InSpark is de #1 Microsoft Partner van Nederland. InSpark implementeert innovatieve oplossingen gebaseerd op Microsoft technologie bij haar klanten. Dit brengt een organisatieverandering met zich mee. De werkomgeving wordt steeds digitaler, processen veranderen en mensen moeten anders gaan werken.

Sinds maart 2020 ziet de wereld er anders uit. COVID19 heeft ervoor gezorgd dat organisaties, instanties en bedrijven versnelt de digitale transformatie hebben moeten ondergaan. Het afgelopen jaar hebben wij bij InSpark veel nieuwe collega’s mogen verwelkomen die deze versnelling bij onze klanten mogelijk hebben kunnen maken. Ook InSpark verandert daarin mee. De 100% virtuele werkvloer vergt een andere manier van samenwerken. Als manager draait het om overzicht bieden, de business goals transparant krijgen en je teamleden niet uit het oog verliezen. Nu alle werkzaamheden en meetings online plaatsvinden ligt er een zwaardere nadruk op écht in contact blijven met elkaar. Persoonlijke ontwikkeling en het begeleiden en coachen van elk individu is nu nog belangrijker. Maar het vergt ook sensitiviteit, om te signaleren waar een teamlid hulp nodig heeft zonder het van iemands gezicht af te kunnen lezen. Om onze InSpark collega’s de beste begeleiding te bieden in hun persoonlijke ontwikkeling, om de bedrijfsdoelstellingen te blijven behalen en om onze klanten op een kwalitatief hoogstaand serviceniveau te kunnen blijven bedienen gaat InSpark zich anders organiseren. We introduceren de InSpark Team Managers.

Ben jij een inspirerende leidinggevende die anderen aanstuurt, motiveert en coacht bij hun persoonlijke ontwikkeling? Vind jij het gaaf om het werk zodanig te structureren en te organiseren dat alles vlot en efficiënt verloopt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Team Manager ben jij verantwoordelijk voor zowel de efficiënte inzet, als de ontwikkeling van een groep consultants en cloud engineers.

Belangrijke eigenschappen en ervaring:

  • Je hebt minimaal 5-jaar aantoonbaar leidinggevende ervaring en je bent in staat om zowel mensgericht en taakgericht leiderschap te combineren
  • Je beschikt over sterke coachingsvaardigheden en stelt de medewerker centraal
  • Je bent een teambuilder
  • Je bent empathisch, organisatiesensitief, besluitvaardig en schroomt niet om een lastig gesprek aan te gaan waar nodig
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en interculturele sensitiviteit
  • Je beschikt over kennis en ervaring met betrekking tot de HR-cyclus en -processen
  • Als persoon ben je flexibel, stressbestendig, je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en hebt altijd een luisterend oor
  • Je hebt ervaring (of sterke affiniteit) met IT en innovatie
  • Je bent 40 uur per week beschikbaar

Je houdt ervan om:

  • Bezig te zijn met de individuele behoeften en drijfveren van je teamleden en oog te hebben voor de teambelangen;
  • Teams zelfsturend te organiseren en ownership bij het individu te leggen;
  • Het commitment en de betrokkenheid van teamleden te vergroten;
  • Een goede relatie op te bouwen met jouw teamleden en je teamleden te ondersteunen bij de invulling van taken;
  • De ontwikkeling van je medewerkers te faciliteren en te stimuleren;
  • Ook buiten de teams de onderlinge samenwerking te bevorderen;
  • Een positief werkklimaat en een veilige werkomgeving te creëren waarbij de communicatie open is en feedback constructief wordt gegeven;
  • De verwachtingen vanuit de business duidelijk te stellen en dit te integreren binnen de doelstellingen van jouw teams;
  • Helder en transparant te zijn in jouw communicatie: ook bij slecht nieuws;
  • Leiding te geven vanuit vertrouwen;
  • Goed te luisteren naar wat er leeft binnen de organisatie en hier slim mee om te gaan.

    Je krijgt:

    • Een goed salaris met arbeidsongeschiktheidsverzekering en een pensioenregeling;
    • Een opleidingsbudget en studiedagen om trots op te zijn;
    • Vrijheid in keuze van devices om mee te werken;
    • Alle vrijheid om je eigen agenda in te delen en thuis of op kantoor te werken;
    • Een mobiliteitsbudget waar je zelf kan kiezen of je een leaseauto (naar keuze) of het budget op een andere manier aan wil wenden;
    • Een Individueel Keuze Budget waar je vrije dagen van kan kopen of verkopen en zelf bepaalt wanneer je je vakantiegeld wil ontvangen;
    • Slimme collega’s waar je veel van kunt leren;
    • Veel lol met je collega’s tijdens teamdagen, VrijMiBo’s, de jaarlijkse skitrip (als dat weer mag) en BBQ’s.

    We are InSpark. Are you in?
    Kom je langs om kennis te maken? Stuur eerst je CV of LinkedIn-profiel met contactgegevens naar recruitment@inspark.nl.

     Iedere vorm van acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

    SHARE
    Fabienne Verwer

    Recruiter

    Versnel jouw carrière
    Ben jij de Team Manager die wij zoeken? Laten we samen kennismaken!
    Altijd up to date?
    Blijf op de hoogte van de laatste innovaties. Ontvang als eerste uitnodigingen voor webinars en events. Schrijf je nu in!