Junior Corporate IT Recruiter

Solliciteer nu

Sollicitatie

Fabienne Verwer
Corporate Recruitment Consultant

Zoek jij naar de ideale “next step” voor je recruitment carrière? Wij helpen je met de switch naar Corporate IT Recruitment met een duidelijk ontwikkelingstraject dat je gelijk in praktijk kunt brengen binnen onze ambitieuze organisatie.

Groeien als professional

Bij InSpark zijn wij op zoek naar een recruitment starter, vanaf 6 maanden recruitmentervaring, die zich bij ons verder wil ontwikkelen naar een Corporate IT Recruiter. Wij bieden jou een helder en concreet groeipad (24 maanden), qua kennis en ervaring maar ook qua salaris.

Aan het eind van dit groeipad ben je een expert in IT-recruitment en heb jij:

  • Twee internationaal bekende recruitmentcertificeringen behaald via Social Talent
  • Als volwaardig Corporate IT Recruiter het hele proces van A tot Z gemanaged
  • Meerdere recruitment gerelateerde projecten gerealiseerd
  • Financieel mooie stappen gemaakt

Waarom recruitment bij InSpark?

Welkom bij de meeslepende realiteit van InSpark,  de #1 Microsoft Partner of the Year en winnaar van de Microsoft Security and Compliance Partner of the Year Award 2019. Die titels krijg je niet zomaar. Met ruim 100 gedreven professionals, werken we dag in dag uit knetterhard aan baanbrekende cloud security en modern workplace oplossingen die ambitieuze bedrijven op voorsprong zetten. Bij InSpark praten we niet alleen over machine learning, mixed reality en secure by design, in onze multidisciplinaire expert teams passen we het ook continu toe in de praktijk van onze klanten.

Het Team!

De mensen met wie je het meest samen gaat werken zijn Fabienne, Pascal, Kimberly en Ruben. Stuk voor stuk ervaren recruiters die succesvol de overstap hebben gemaakt naar corporate recruitment nadat ze hun sporen verdiend hadden als bureaurecruiters. Samen zorgen wij ervoor dat InSpark de ambitieuze groei waar kan maken én houden we ons bezig met candidate experience, onboarding, campus recruitment en ga zo maar door. Als corporate recruiter werk je daarnaast veel samen met HR, Marketing en de teams waarvoor je werft.

Je krijgt:

  • Een duidelijk groeipad tot Corporate IT Recruiter;
  • Een goed salaris met pensioenregeling en een bonus;
  • Een opleidingsbudget (én studietijd) en een devicebudget;
  • Alle vrijheid om je eigen agenda in te delen en thuis of op kantoor te werken;
  • Slimme collega’s waar je veel van kunt leren, al zeggen we het zelf;
  • Veel lol met je collega’s tijdens teamdagen, VrijMiBo’s, de jaarlijkse skitrip en BBQ’s.

We Are InSpark. Are you in? 

Kom je langs om kennis te maken? Stuur eerst even je CV of LinkedIn-profiel met contactgegevens naar recruitment@inspark.nl. 

 Iedere vorm van acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

image description
Fabienne Verwer | Corporate Recruitment Consultant
Versnel jouw carrière
Mis deze kans niet en ga bij hét innovatieve IT & Microsoft huis aan de slag! Maak het verschil!
Solliciteer nu
Altijd up to date?
Blijf op de hoogte van de laatste innovaties. Ontvang als eerste uitnodigingen voor webinars en events. Schrijf je nu in!