InSpark is gevestigd in Amstelveen en is de #1 Microsoft Partner van Nederland. Wij implementeren innovatieve oplossingen, gebaseerd op Microsoft technologie, bij onze klanten. Dit brengt een organisatieverandering met zich mee. De werkomgeving wordt steeds digitaler, processen veranderen en mensen moeten anders gaan werken. Om klanten te begeleiden in deze verandering zijn we op zoek naar een Adoptie & Change Management consultant die zowel zelfstandig als in samenwerkverband de organisatie kan meenemen in deze verandering. Denk aan verander-advies, de ontwikkeling en uitvoer van een veranderstrategie, interne communicatie, training en aanvullende materialen.
Het is dus belangrijk dat je bekend bent met verandercommunicatievraagstukken en alles weet over de mogelijkheden van M365, SharePoint, OneDrive en Teams. Daarnaast vind je het leuk om jouw eigen inbreng toe te voegen aan het adoptieteam. Je wordt enthousiast van het zelfstandig en in teamverband met collega’s projecten uit te voeren voor verschillende klanten.
Jouw expertise:
- Je vindt het leuk om de inzet van nieuwe technologie te vertalen naar de business value voor organisaties. Met jouw kennis en ervaring begeleid je de verandering die ontstaat voor de organisatie en zeker voor de manier van werken van eindgebruikers;
- Je adviseert hoe je de organisatie meeneemt in de verandering en vindt het een uitdaging om ervoor te zorgen dat de draagkracht vanuit de organisatie zo groot mogelijk is na afronding van de implementatie;
- Je bepaalt samen met de klant de veranderstrategie, waarbij je rekening houdt met het type organisatie, de organisatiecultuur en de verschillende doelgroepen. Als de klant vraagt om jouw advies, vind je het fantastisch om het voortouw te nemen en een voorstel te doen. Dit voorstel werk je samen met de klant en belangrijke stakeholders uit tot een veranderstrategie;
- Tijdens het uitvoeren van de strategie zorg je voor het geven van workshops en adviesgesprekken, het aanhaken van de juiste mensen, houd je interviews met gebruikers, adviseer je over verandercommunicatie en geef je trainingen, waarbij het hoofddoel is om medewerkers mee te nemen in de veranderende werkomgeving door ze te betrekken, te informeren en te trainen. Het is dan ook belangrijk dat de verandercommunicatie aansluit bij de verschillende doelgroepen;
- Vervolgens ga je de adoptie na afronding van de implementatie verbeteren en optimaliseren m.b.v. feedback en analyse door de juiste communicatie en training te organiseren in samenwerking met de opdrachtgever.
Belangrijke eigenschappen en ervaring:
- Je hebt ervaring met adviseren en/of je hebt ervaring met verandertrajecten (begeleiden)en kunt de technologie vertalen naar toegevoegde waarde voor medewerkers;
- Je hebt een dosis enthousiasme;
- Je vindt het leuk om communicatieberichten en instructies (indien nodig) te schrijven maar ook om trainingen te geven;
- Na een adoptie verandertraject verdere verbeteringen doorvoeren met behulp van beschikbare analyticsen acties die je bedenkt om de analytics te verbeteren;
- Je kan advies geven over Microsoft 365, Microsoft Teams en SharePoint-omgevingen en deze vervolgens ook inrichten.
Je krijgt:
- een goed salaris met pensioenregeling en een bonusregeling;
- een device- en opleidingsbudget en studiedagen;
- de kans om wereldwijde (Microsoft) events te bezoeken;
- alle vrijheid om je eigen agenda in te delen en thuis, op kantoor of bij de klant te werken;
- gedreven collega’s waar je veel van kunt leren;
- lol tijdens teamdagen, VrijMiBo’s, de jaarlijkse skitrip en BBQ’s.
We Are InSpark. Are you in?
Kom je langs om kennis te maken? Stuur eerst je CV of LinkedIn-profiel met contactgegevens naar recruitment@inspark.nl.
Iedere vorm van acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
